logo

 

 

 

 

KONTAKT

crta

Informacije

 

Darja Vrečko
telefon: 051 677 134

 Zdenka Škerbinek

Stanka Pihlar

Naslov SUPSJ:

Sindikat uslužbencev plačne skupine J, Na soseski 10 a, 2000 Maribor

PRISTOPNA IZJAVA

IZSTOPNA IZJAVA

 

 

 

 

 

obvestila

Reorganizacija CSD, odgovor

Odgovor Mnistrstva za delo, družino in enake možnosti, lp, SUPSJ

Naš dopis smo na spletni strani objavili 10. 5. 2018.

POSLANO DANES

PREDLAGAMO

Mislite nase, lep pozdrav, SUPSJ

Volitve 2018

Naš odziv na volitve 2018 - oddaja RTV SLO - Kako smo volili, nedelja, 3.6.2018 zvečer.

rtv volitve 2018

Bruselj VE!!!!!

Spoštovani!

Predlagam, da gredo vsi (predstavniki) reprezentativni sindikati v Bruselj, na konferenco, ker bodo tam izvedeli, da delajo v javnem sektorju tudi javni delavci: v administraciji, računovodstvih, da tam delavci čistijo, vzdržujejo ... in se na svojih delovnih mestih ne ukvarjajo z lesom ali s premogom, niti ne s krompirjem ampak, ne boste verjeli, tudi z ljudmi, kot v javnem sektorju zaposleni strokovnjaki.

To pompozno novico so v Bruslju izvedeli predstavniki SVIZa. Izvedeli so, da so ti javni uslužbenci zaposleni v izobraževanju in da, spet ne boste verjeli, zaradi skrbi za učinkovito delovanje izobraževalnih ustanov omogočajo kakovostno vzgojo in izobraževanje in spodbujajo učno okolje.

Torej spoštovani predstavniki reprezentativnih sindikatov javnega sektorja, ki pokrivate področja: državni organov in uprav samoupravnih lokalnih skupnosti, javnih agencij, javnih skladov, javnih zavodov in javnih gospodarskih zavodov ter drugih oseb javnega prava. ki so posredni uporabniki državnega proračuna ali proračuna lokalne skupnosti, državnih institucij, pravosodja, zdravstva, šolstva, parlamenta, lokalne samouprave, kulture, sociala, Bruselj VE!

Ostanite zdravi, lep pozdrav, Darja

VSEBINA: https://www.sviz.si/1-konferenca-o-podpornem-osebju-v-izobrazevanju/

 

 

Kako dobiti volitve?

naš dopis, poslali smo ga političnim strankam.

lep pozdrav, SUPSJ

ODGOVORI NEKATERIH STRANK, odgovor

odgovor

Naš komentar: za dosego uveljavitve enakega plačila za delo na primerljivih delovnih mestih, nazivih in funkcijah je potrebno: odpraviti umestitve v plačne razrede pod minimalno plačo. Meja je, od 1. 1. 2018, 18. plačni razred. Zakon o minimalni plači v 3. odstavku 2. člena izrecno določa, da se v minimalno plačo ne vštevajo določeni dodatki, se pa v minimalno plačo šteje vse, kar je zajeto v osnovno plačo delavca. Ker je skladno s 13. odstavkom 2. člena ZSPJS v osnovni plači všteto tudi napredovanje javnega uslužbenca, to pomeni, da nekateri javni uslužbenci kljub napredovanju po ZSPJS niso deležni enakih finančnih učinkov, kot javni uslužbenci, ki so umeščeni nad 18. plačni razred. Zato je potrebno z namenom doseči enakost javnih uslužbencev nujno, 18. plačni razred smatrati kot de facto prvi dopusten in zakonit plačni razred.

Predlog Sindikata uslužbencev plačne skupine J (SUPSJ) za odpravo anomalij

Zakon (Zakon o sistemu plač v javnem sektorju) določa skupne temelje sistema plač v javnem sektorju in sicer za uveljavitev načela enakega plačila za delo na primerljivih delovnih mestih, nazivih in funkcijah za zagotovitev preglednosti plač ter stimulativnost plač.

Za dosego uveljavitve načela enakega plačila za delo na primerljivih delovnih mestih, nazivih in funkcijah predlagamo :

Odpravo umestitev v plačne razrede pod minimalno plačo. Meja je 18. plačni razred.

  • Umestitve poklicev plačne skupina J v začetne plačne razrede:

Tarifni razred

Začetni plačni razred od - do

Število napredovanj

Končni plačni razred

 

 Minimalna plača je od 1. 1. 2018

842,79 €,  18 PR

 stanje od 1. 7. 2017

1 do 3

18 do 19

5

23 - 24

     10, 11, 13

4

20 do 21

5

25 - 26

     15, 16

5

22 do 23

10

30 - 35

     19

6

27 do 28

10

37 - 38

     21, 23, 24
 7  30  13  43    dvotirno napredovanje  od leta 2008, 30 PR

Cilji predloga SUPSJ:

  • Umestitev delavnih mest plačne skupine J pravično in zakonito (deset let kasneje, kot je bila narejena umestitev velike večine delovnih mest ostalih plačnih skupin).
  • Odprava revščine javnih uslužbencev.
  • Enako plačilo za delo na primerljivih delovnih mestih.
  • Enakost pred zakonom.
  • Enakovrednost spremljevalnih poklicev z nosilnimi poklici.

280.000 ljudi bi občutilo demokracijo. Lep pozdrav, SUPSJ

Še komentar:

Sistem je vzpostavljen, imenuje se Plačni sistem, ki je bil uveden leta 2008, drugega nimamo.

TEMELJNA NAČELA NOVEGA PLAČNEGA SISTEMA (2008)

  •  Enako plačilo za primerljivo delo (nedoseženo)
  •  Transparentnost (sploh kdo ve, koliko kdo zasluži, kakšni so dodatki nekaterih poklicnih skupin …)
  •  Stimulativnost plač (višja izobrazba, nižja plača, priznavanje izobrazbe nekaterim, drugim ne, umestitev pod minimalno plačo,  …)
  •  

Pričakovala sem konkretne enoznačne odgovore. Za javne uslužbence plačne skupine J niso od leta 2008, ko so bile spoznane anomalije, razen lani, naredili nič.

Zakaj? Zaradi pohlepa (starih) sindikatov in kot kaže nevednosti vlad.

Leta 2008 so javne uslužbence plačne skupine J tako vlada, kot sindikati izigrali.

Vlade so se menjavale, sindikalistični liderji pa so ves čas isti, kot je ista tudi njihova politika.

Prva vlada se je lotila odprave anomalij, po 9. letih (leto 2017). Edino spodobno bi bilo z odpravo anomalij nadaljevati.

Pozdrav, Darja